Acerca do recrutamento externo, assinale a alternativa que apresenta uma de suas vantagens.
Não requer socialização organizacional de novos membros.
Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e novas habilidades.
Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
Financeiramente custa menos do que fazer recrutamento interno.
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