A avaliação auditiva no trabalho considera só a audiometria, sem relevância para o histórico de saúde ou exposição sonora.

A prevenção auditiva do trabalhador inclui ações educativas, uso de protetores, controle ambiental e exames audiológicos periódicos.

A saúde auditiva no envelhecimento não exige acompanhamento contínuo, pois a perda auditiva estabiliza e não interfere na cognição ou qualidade de vida.

A adaptação de aparelhos em idosos ocorre apenas em perdas severas, sendo dispensável em perdas de grau moderado.

O rastreamento auditivo em idosos saudáveis é desnecessário, pois perdas leves fazem parte do envelhecimento natural.