A legislação federal prevê que empresas com 100 ou mais empregados estão obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas com deficiência. Ainda, segundo a lei, empresas com mais de 1001 empregados deverão reservar 5% de seus cargos. Considerando que uma empresa tenha o total 1200 vagas, quantos funcionários com deficiência devem ser contratados por essa empresa para que a legislação seja atendida?