Manter objetivos e metas inalterados.

Avaliar a adequação dos recursos materiais, humanos e orçamentários durante o andamento das ações planejadas, propondo alterações.

Alterar fluxos e rotinas de trabalho que não estejam se mostrando eficazes.

Propor mudanças na estrutura organizacional, se esta não estiver compatível com os resultados que se pretende.

Alterar planos, programas ou projetos quando mudanças de política, estratégicas ou ações estejam se fazendo necessárias.