A cultura pode ser comparada a um iceberg, em que, na superfície, estão os aspectos visíveis e formais, ao passo que, abaixo dela, estão os aspectos ocultos e não formais

As organizações possuem uma cultura única, não existindo espaço para subculturas dentro das organizações.

A cultura é mais explícita que os procedimentos e as regras.

Os artefatos surgem como o nível menos superficial da cultura organizacional.

A cultura poderá ser compreendida em apenas dois níveis: artefatos e pressuposições básicas ou inconscientes.