A justiça ocupacional deve ser compreendida como a equalização do acesso aos dispositivos técnicos reabilitadores, assegurando a homogeneidade nos desfechos terapêuticos.

A privação ocupacional limita-se à impossibilidade de realizar tarefas específicas do cotidiano em razão de deficiências físico-funcionais permanentes.

A justiça ocupacional implica na construção de estratégias intersetoriais que garantam a participação plena em ocupações significativas.

A abordagem centrada na neutralidade terapêutica constitui a base para mitigar os efeitos subjetivos das desigualdades, garantindo a universalização da escuta técnica.

A identificação de contextos de injustiça ocupacional ocorre exclusivamente mediante indicadores clínicos de restrição à performance ocupacional adaptativa.