A avaliação de desempenho do servidor técnico-administrativo efetivo, para efeito de progressão e promoção, tem alguns indicadores essenciais. De acordo com a Lei nº 2.231/2017 (Institui o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Técnico-Administrativos Efetivos da Universidade do Estado do Amapá (UEAP), assinale a alternativa que NÃO representa um desses indicadores previstos na lei.