1. Martin : Je pense qu’en France les fonctionnaires ont tendance à abuser de ce droit. On se met en grève pour un oui, pour un non, et ça retombe sur nous, les usagers. Je pense surtout aux grèves dans les transports en commun, on se sent pris en otage ! Heureusement qu’on a réintroduit le service minimum, ça va beaucoup mieux ! 

2. Jade : Les grèves, ça fait partie de la tradition française, ce n’est pas pour rien qu’on est champion d’Europe ! Dans les pays scandinaves, on privilégie la discussion avant l’action. Ici c’est le contraire, c’est le conflit qui déclenche la négociation. Nos dirigeants essaient de faire passer les choses pour la force, en se disant « On verra bien, ça passe ou ça casse ! », et ils attendent que ça casse vraiment pour faire machine arrière…

3. Louise : Moi, je suis une salariée du privé, je ne peux pas me permettre de me mettre en grève au moindre conflit, de perdre des journées de salaire… mais je soutiens ceux du public quand ils manifestent leur mécontentement. Ça débouche le plus souvent sur des négociations, la preuve que c’est efficace !

4. Dupont : Moi, je trouve ça violent et puis, ça ne débouche sur rien la plupart du temps. Ça sert juste à faire du bruit. J’ai vu des grévistes agresser des collègues qui ne faisaient pas grève, les insulter. Ils sont allés jusqu'à séquestrer notre chef d’équipe, vous vous rendez compte ?

5. Juliette : La grève ? C’est un mal nécessaire ! Il faut parfois une action forte pour faire bouger les choses. Sinon, c’est la paralysie sociale. Si des gens dans ce pays ne s’étaient pas battus pour obtenir de meilleures conditions de travail, les congés payés et tout ça, on n’en serait pas aux 35 heures aujourd’hui !