Integridade e ética são princípios individuais dos servidores, não sendo necessário incorporá-los às diretrizes organizacionais do setor público.

No serviço público, compliance está relacionado à obediência a normas e regulamentos, enquanto a integridade e a ética orientam a atuação dos agentes públicos na promoção do interesse coletivo e da transparência.

O objetivo do compliance no setor público é exclusivamente evitar sanções legais, sem conexão com a disseminação da cultura ética na gestão pública.

Compliance diz respeito somente ao cumprimento de normas internas, enquanto integridade e ética são valores subjetivos sem influência prática na administração pública.