Em pesquisa interna realizada em uma autarquia federal
os servidores relataram exaustão emocional, sensação de
“trabalho sem reconhecimento”, conflitos com a chefia imediata
e baixa percepção de justiça organizacional. Por outro lado, os
mesmos servidores relataram satisfação com o salário e com a
estabilidade funcional.
Nessa situação hipotética, a pesquisa realizada indica, conforme os modelos contemporâneos de bem-estar e saúde no contexto das organizações, a presença de
Nessa situação hipotética, a pesquisa realizada indica, conforme os modelos contemporâneos de bem-estar e saúde no contexto das organizações, a presença de