Douglas McGregor formulou as Teorias X e Y, cujos pressupostos dizem respeito:
Ao papel das tecnologias digitais no comportamento de consumidores.
À forma como os gestores concebem a natureza humana dos trabalhadores.
Aos estilos de liderança autoritária em ambientes organizacionais militares.
À motivação baseada unicamente em recompensas materiais.
À gestão de estoques e cadeias logísticas com foco em produtividade.
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