O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) consiste em instrumento de resolução consensual de conflitos, utilizado de forma alternativa a processos disciplinares que envolvam transgressões disciplinares de menor potencial ofensivo. Para os fins do artigo 248 da Lei Complementar Estadual nº 25/98, considera-se transgressão disciplinar de menor potencial ofensivo a conduta punível com advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias, nos termos daquela Lei.

O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) será celebrado pela autoridade competente para a instauração do processo administrativo disciplinar e homologado, no prazo máximo de 15 (quinze) dias, contado da celebração, pela autoridade competente para o julgamento do processo administrativo disciplinar.

O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) não será publicado e constará do assentamento individual do servidor e terá vigência de 6 (seis) meses, no caso de transgressão disciplinar punida com advertência, e de 1 (um) ano, no caso de transgressão disciplinar punida com suspensão de até 30 (trinta) dias, contados a partir da sua celebração.

A celebração do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) suspenderá o prazo prescricional.