Em uma avaliação dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho de uma empresa pública, a equipe de saúde utilizou um instrumento estruturado para mensurar múltiplas dimensões do sofrimento e bem-estar ocupacional, como demandas cognitivas, apoio social, justiça organizacional e sentido do trabalho. O instrumento, validado internacionalmente, permite análise estatística dos dados e planejamento de intervenções preventivas.
O questionário descrito corresponde ao: