Questão 4042829

4042829 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IBAM
Orgão: Pref. Caruaru-PE

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Psicologia

Em conformidade com a Nota Técnica nº 14/2025 do Conselho Federal de Psicologia, que dispõe sobre a atuação das psicólogas e dos psicólogos na construção de contextos de trabalho livres de assédio moral e sexual, podemos corretamente afirmar sobre o assédio moral relacionado ao trabalho (AMRT) que:

apenas comportamentos abusivos repetitivos e contínuos configuram assédio moral, sendo episódios isolados sempre considerados desentendimentos pontuais

medidas disciplinares legítimas e aplicadas corretamente tornam-se assédio moral caso o trabalhador fique desconfortável e se sinta injustiçado

a atuação dos psicólogos na prevenção, identificação e mitigação do assédio moral no trabalho busca promover ambientes laborais psicologicamente saudáveis e livres de violência

críticas construtivas isoladas e cobranças razoáveis de metas são sempre indicativos de assédio moral quando geram estresse ou pressão no ambiente de trabalho

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