Questão 4041793

4041793 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Aparecida-SP

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Professor do Ensino Técnico III - Administração
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Desenvolvendo Pessoas
Indicadores de RH

Na gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é utilizada no desenvolvimento de resultados. Assim, assinale a alternativa que NÃO contenha um objetivo dessa avaliação.

Pode apoiar o crescimento profissional, identificando potencial e promovendo competências-chave.

Contribui para corrigir falhas e acompanhar a evolução dos indicadores de performance.

Estimula a inovação, criando novas funções e aumentando a entrega de produtividade.

Tem como finalidade principal estabelecer recompensas financeiras imediatas.

Auxilia no direcionamento da pessoa colaboradora, transformando metas em resultados concretos.

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