garantir o sigilo absoluto sobre o diagnóstico da pessoa neurodivergente, inclusive dentro da equipe de saúde, evitando qualquer tipo de troca de informações clínicas.

utilizar métodos padronizados e inflexíveis de comunicação, baseando-se na expectativa de que todas as pessoas neurodivergentes precisam de estabilidade institucional para seu bom desempenho.

conforme necessidades individuais, assegurar espaços silenciosos, flexibilizar horários e adotar linguagem clara e acessível como parte da adequação do ambiente às necessidades sensoriais e cognitivas da pessoa neurodivergente.

estabelecer metas terapêuticas e ocupacionais protocolares para os usuários com diagnóstico de autismo, a fim de garantir equidade e adesão às boas práticas em saúde institucionais.

priorizar o atendimento das pessoas neurodivergentes sempre em dupla, para redução do risco ocupacional, e somente quando houver laudo médico formal, para evitar falsas autodeclarações e uso indevido de facilidades e adaptações.