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Respondida
3733861
Ano:
2025
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CONSULPAM
Orgão:
CONAB
Provas:
Analista - Administração
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Desenvolvendo Pessoas
Uma função essencial da avaliação de desempenho e da gestão de desempenho é:
A
Punir servidores com avaliações baseadas apenas em percepções subjetivas.
B
Promover o desenvolvimento individual e coletivo a partir de feedbacks sistematizados.
C
Reduzir a necessidade de processos de formação e capacitação contínua.
D
Substituir os critérios objetivos por avaliações exclusivamente políticas.
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