A ambiguidade de papel ocorre quando as expectativas são pouco claras, gerando incertezas e ampliando as chances de percepção de propósitos incompatíveis.

A interdependência de atividades reforça a necessidade de os grupos trabalharem isoladamente, evitando quaisquer interferências externas.

O compartilhamento de recursos ilimitados entre os grupos da organização reduz as barreiras de comunicação e elimina conflitos.

A diferenciação entre grupos ocorre devido à especialização, que leva cada grupo a focar em objetivos diferentes, desenvolvendo maneiras distintas de pensar e agir.

A competição saudável por recursos geralmente mantém o equilíbrio organizacional, diminuindo as chances de conflitos entre grupos.