Analisar as condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, podendo determinar a interrupção das atividades e a implementação de medidas corretivas e de controle pelo SESMT, quando houver esse serviço.

Incluir temas sobre prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho em suas atividades e práticas.

Solicitar à organização informações sobre segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), respeitando o sigilo médico e informações pessoais.

Verificar os ambientes e condições de trabalho para identificar situações que possam representar riscos à segurança e saúde dos trabalhadores.

Registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, utilizando mapa de risco ou outra técnica, com assessoria do SESMT, onde houver.