individualizada, definindo a responsabilidade de cada um na redução do risco corporativo.

no coletivo, por meio de grupos setorizados temáticos da corporação.

segmentada, apurando de forma especializada os riscos de cada setor envolvido.

em esforço interdisciplinar, unindo diversos setores em uma perspectiva holística.

voltada ao estudo da qualificação de recursos humanos da corporação.