Elaborar as Normas Regulamentadoras específicas para a empresa, adaptando-se às suas necessidades operacionais.

Supervisionar a aplicação das NRs garantindo a conformidade legal por parte dos trabalhadores e da empresa, além de sugerir ajustes necessários para melhorar as condições de trabalho.

Monitorar apenas os setores de maior risco, delegando a supervisão de áreas de baixo risco para os gestores de cada setor.

Realizar auditorias anuais nos setores de risco médio e alto, deixando os setores administrativos fora de seu escopo.

Atuar exclusivamente em funções administrativas, cabendo ao setor jurídico garantir o cumprimento das NRs.