De acordo com a definição de Robbins, Judge e Sobral (2010), liderança é a capacidade de influenciar um grupo de pessoas
com o propósito de atingir objetivos e alcançar metas. Considerando os estilos de liderança: autocrático, democrático e
liberal, indique como um líder “autocrático” se comporta na divisão de trabalho de sua equipe.
