Ajuste de mesas e instalações ao tamanho e ergonomia dos colaboradores para minimizar desconforto físico.

Promoção de estilos de gestão autoritários para evitar conflitos e estabelecer controle sobre os colaboradores.

Omissão na remoção de ruídos, sem aplicação de protetores auriculares nos ambientes de trabalho.

Ignorar as adequações ergonômicas dos equipamentos e ferramentas utilizadas no ambiente de trabalho.

Limitação no diálogo sobre questões de estresse entre os colaboradores, evitando barreiras emocionais.