garantir acessibilidade no ambiente de trabalho para pessoas com deficiência implica em adotar o padrão vigente de aceitar pessoas com problemas em seus quadros.

o investimento em acessibilidade, além de reforçar a imagem da marca e atrair talentos diversificados, mostra o lado criativo da empresa e o seu desapego excessivo ao lucro.

as organizações públicas e privadas são obrigadas por lei a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.

as mudanças arquitetônicas nas empresas devem ser realizadas desde que não incomodem os outros trabalhadores, para não gerar atritos.

ao investirem em tecnologia para garantir a acessibilidade, as empresas se modernizam, evitam críticas e podem conquistar benefícios políticos e fiscais.