A abordagem comportamental da administração é marcada por:
Ênfase exclusiva nos sistemas de produção e na padronização dos processos.
Rejeição da teoria de Maslow e da psicologia organizacional.
Exclusão da participação dos trabalhadores nos processos decisórios.
Supressão das necessidades humanas em prol da produtividade máxima.
Análise dos aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano nas organizações.
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