Ênfase exclusiva nos sistemas de produção e na padronização dos processos.

Rejeição da teoria de Maslow e da psicologia organizacional.

Exclusão da participação dos trabalhadores nos processos decisórios.

Supressão das necessidades humanas em prol da produtividade máxima.

Análise dos aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano nas organizações.