Uma organização pública decidiu aprimorar seu sistema de avaliação de desempenho institucional com o objetivo de garantir que suas atividades estejam alinhadas às metas estratégicas estabelecidas pelo governo. Durante a implementação do novo modelo, diversos desafios foram identificados, incluindo a resistência de algumas unidades organizacionais, a dificuldade na definição de indicadores realmente relevantes e a necessidade de engajamento dos gestores. Considerando as boas práticas de avaliação de desempenho aplicadas no setor público, qual das alternativas apresenta a abordagem mais adequada para lidar com esses desafios?