a valorização do trabalho humano, na medida em que estimula o investimento em saúde e segurança por meio da aplicação do fator acidentário previdenciário.

a introdução de um mecanismo de reconhecimento do nexo entre as doenças do trabalho e as atividades exercidas pelo trabalhador, descritas na classificação brasileira de ocupações (CBO).

o alívio da sobrecarga operacional na previdência social, uma vez que retirou da perícia médica federal a obrigação oficial de caracterizar a doença do trabalho.

a aplicação da abordagem individual do trabalhador para o reconhecimento do nexo causal com a sua ocupação, com nítida vantagem sobre a abordagem coletiva.

a desobrigação de emitir a comunicação de acidente do trabalho, totalmente dispensada quando se tratar de doença relacionada ao trabalho.