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Acerca de fluxogramas, julgue o item seguinte.
Fluxogramas são empregados para representar o fluxo de materiais, os documentos e as atividades de trabalho, além de auxiliar na disposição de máquinas e na análise de entradas e saídas em áreas específicas.
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Acerca de fluxogramas, julgue o item seguinte.
Fluxogramas são ferramentas utilizadas há décadas e consistem em um conjunto simples de símbolos que representam operações, decisões e outros elementos presentes nos processos.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A contracultura vai de encontro à cultura dominante da organização, caracterizando-se por práticas e manifestações contrárias ao costume.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Embora exista uma cultura dominante dentro das organizações, é possível que existam também culturas menores com características diferentes, a subcultura caracteriza-se por grupo de pessoas com padrões especiais e peculiaridades que não representam uma ameaça para os demais valores dominantes da organização.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Conto popular é uma narrativa fundamentada em eventos verdadeiros e, em geral, essa narrativa faz uma mistura do que é verdadeiro com o que é ficção.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Tabus são narrativas dramáticas de eventos imaginados, sendo utilizados para explicar origens ou transformações das coisas.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Entre os elementos da cultura organizacional está a crença, que diz respeito ao que é tido como verdadeiro por parte da empresa, as percepções de mundo, que são validadas com o tempo.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A cultura organizacional apresenta três níveis: artefatos observáveis; valores; e pressupostos básicos. Esses três níveis podem ser representados por um iceberg, os valores são os únicos que se localizam na parte visível do iceberg, fazendo parte dos aspectos formais da cultura organizacional.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Os aspectos ocultos, ou informais, da cultura organizacional são de difícil percepção e estão relacionados aos sentimentos, às atitudes, aos valores e às interações grupais.
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Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Os aspectos formais da cultura organizacional são percebidos com facilidade, localizando-se na sua parte visível, e envolvem as políticas e diretrizes, os métodos e os procedimentos, os objetivos, a estrutura e a tecnologia adotada.
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