No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

Quanto maior a satisfação no trabalho dos funcionários, maiores os custos envolvidos com a manutenção da força de trabalho.

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

As dimensões motivacionais do trabalho são autonomia, variedade da tarefa, significado da tarefa, identidade da tarefa e feedback.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

No ambiente organizacional, a cultura é imposta sobre uma situação social.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

Conforme a teoria da racionalidade limitada, as pessoas buscam a otimização absoluta com base em soluções racionais dentro de seu ambiente.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

A estrutura administrativa desenvolvida em uma organização, associada a um modo de autoridade racional-legal, envolve a divisão do trabalho entre os participantes, a hierarquia entre setores e as regras gerais que governam o desempenho.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

Na abordagem dos sistemas abertos, as organizações são consideradas como coletividades altamente formalizadas, voltadas para atingir, de modo colaborativo, objetivos específicos, explícitos e bem definidos.

Em relação à gestão de projetos, julgue os itens subsequentes.

O caminho crítico de um projeto representa a sequência mais longa de atividades que determina a sua duração total mínima, e qualquer atraso em uma atividade do caminho crítico do projeto resultará em atraso equivalente na data de seu término, uma vez que, em geral, não há folga nessas atividades.

Em relação à gestão de projetos, julgue os itens subsequentes.

A análise das partes interessadas ou stakeholder analysis deve ser realizada apenas na fase inicial do planejamento do projeto, pois as necessidades e influências desses indivíduos ou grupos tendem a permanecer constantes ao longo do ciclo de vida do projeto.

No que diz respeito a indicadores de desempenho, julgue os próximos itens.

Indicadores de produtividade são um tipo específico de indicador de eficiência, pois medem a relação entre a quantidade de recursos utilizados e a quantidade de produtos ou serviços gerados.

No que diz respeito a indicadores de desempenho, julgue os próximos itens.

Em um indicador de desempenho, a variável componente “meta” representa o valor real ou o dado coletado que reflete o desempenho atual da organização.