O Processo de Seleção tem como meta avaliar imparcialmente os candidatos, identificando quem apresenta as características essenciais ao cargo a ser preenchido. No tocante à diversidade e inclusão nas equipes de trabalho, a seleção visa a:

Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Entre os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho, incluem-se:

A Entrevista Psicológica é um instrumento fundamental do método clínico e, portanto, uma técnica em psicologia. Como técnica, se distingue da consulta e da anamnese, pois a entrevista tem como objetivo:

Entre as modalidades de documentos escritos decorrentes de avaliações psicológicas, um deles deve apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo de avaliação psicológica, limitando-se a fornecer as informações necessárias e relacionadas à demanda e relatar o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico, a hipótese diagnóstica, a evolução do caso, orientação e/ou sugestão de projeto terapêutico. Esse documento é denominado:

Nas práticas de saúde, o compromisso ético é o da defesa da vida, em que cada vida se expressará de uma maneira singular. O campo da abordagem clínico-política de atenção integral em álcool e outras drogas no Brasil deve ter como uma estratégia principal:

A Resolução CFP N° 18/2002, que estabelece normas de atuação em relação a preconceito e discriminação racial, resolve que, no exercício profissional, as psicólogas e os psicólogos:

De acordo com a Resolução CFP nº 1/2018, quanto às normas de atuação em sua prática profissional, as psicólogas e os psicólogos:

Segundo o Art. 2° do Código de Ética Profissional do Psicólogo, é vedado ao psicólogo, quando no exercício de suas funções profissionais:

Os momentos do Processo Psicodiagnóstico incluem a entrevista inicial, a aplicação de testes e técnicas projetivas, o encerramento do processo e o informe escrito para o remetente. É um dos objetivos da entrevista inicial:

A Síndrome de Burnout passou a ser reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como um "fenômeno ligado ao trabalho". Essa síndrome é caracterizada por: