Questões do Concurso ALES - CESPE / CEBRASPE

À sequência de frases curtas e de impacto anunciadas na abertura de um telejornal, com o objetivo de chamar a atenção do telespectador, atribui-se o nome de

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520730 Ano: 2011
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Analista de Comunicação Social
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Teorias da Comunicação
Principais Teorias e Escolas

Ao discorrer sobre os efeitos dos meios de comunicação na sociedade, Harold Lasswell concebe o público, ou audiência, como alvo amorfo, que responde cegamente ao estímulo dos meios de comunicação, obedecendo ao esquema estímulo-resposta. Na perspectiva desse autor, a população é tida como passiva, sendo, portanto, direto e indiferenciado o impacto das mensagens sobre ela. Tais premissas são sustentadas pela teoria da

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520729 Ano: 2011
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Analista de Comunicação Social
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Ética Jornalística
Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros

A respeito do Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros, que em seu Capítulo I trata do direito à informação, assinale a opção correta.

A

A prestação de informações pelas organizações públicas é uma obrigação social; as organizações privadas, em razão de seus interesses, não estão comprometidas com a mesma obrigação.

B

Interesse público ou interesse do público são termos sinônimos: ambos apontam para o valor-notícia da curiosidade da audiência acerca de determinado assunto, fio condutor da atividade jornalística.

C

A produção e a divulgação da informação devem ter por finalidade o interesse público e se pautar pela veracidade dos fatos.

D

Por se tratar de instrumento autorregulatório, a abrangência do controle do Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros restringe-se às representações oriundas do corpo afiliado.

E

A divulgação da informação precisa e correta é dever dos meios de comunicação e deve ser cumprida levando-se em conta a linha política de seus proprietários e a natureza econômica de suas empresas.

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520728 Ano: 2011
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Analista de Comunicação Social
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História do Jornalismo
História da Comunicação Organizacional

Com base na história da comunicação organizacional no Brasil, assinale a opção correta.

A

De acordo com os atuais postulados da comunicação interna, o líder informal deve ser negligenciado, dada a sua pouca influência nos processos decisórios.

B

As empresas brasileiras de comunicação iniciaram processo profissional de interlocução com os seus públicos apenas na década de 90 do século XX.

C

O ato de comprar produtos e bens não é conexo ao de adquirir o conceito, a identidade, o nome e a fama da empresa que os produz.

D

Atualmente, o Brasil apresenta um dos mais aperfeiçoados sistemas de comunicação organizacional do mundo globalizado.

E

O jornalismo empresarial foi uma das áreas da comunicação social que menos se expandiu nas décadas de 70 e 80 do século passado.

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520727 Ano: 2011
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Analista de Comunicação Social
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Teorias da Comunicação
Principais Teorias e Escolas

A seguinte formulação teórica “o conceito de Indústria Cultural é seguramente um dos mais importantes quando se remete ao tema das teorias da comunicação” expressa um conceito que caracteriza as correntes de estudo da

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520726 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Técnico Legislativo - Secretaria
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Considerando a gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta.

A

As políticas de manutenção de recursos humanos envolvem critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de pessoas nas organizações

B

A principal etapa do desenho de um sistema de informação gerencial para a gestão de pessoas é a observação do desempenho individual esperado na organização.

C

A integração, a higiene e a segurança no trabalho são exemplos de técnicas de administração de recursos humanos aplicadas diretamente sobre as pessoas.

D

A análise e descrição de cargos e também o estudo de tempos e movimentos fornecem dados para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal nas organizações.

E

Na gestão de pessoas, o processo de aplicação diz respeito ao que as pessoas farão nas organizações, ou seja, tarefas, atividades e desempenho.

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520725 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Técnico Legislativo - Secretaria
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Gestão de Competências

Assinale a opção correta com referência à gestão por competência.

A

As competências técnicas representam as competências estabelecidas de acordo com a amplitude e complexidade dos papéis ocupacionais nas organizações

B

Na gestão por competências, as políticas e práticas de gestão de pessoas são baseadas nos princípios de controle, simplicidade e carreira.

C

Ao se mapear as competências em uma organização, deve-se atentar para os erros de descrição de competências, tais como ambiguidade, duplicidade, validação semântica e estatística.

D

Descrições de competências em frases longas e com mais de dois verbos de ação facilitam a representação das atividades e responsabilidades dos cargos das organizações.

E

Um dos objetivos da gestão por competências é a identificação de lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à consecução dos objetivos organizacionais, conforme as formulações estratégicas das organizações.

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520724 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Técnico Legislativo - Secretaria
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

Considerando os principais processos de gestão de pessoas, assinale a opção correta.

A

A avaliação do impacto de treinamento em profundidade diz respeito a outras competências desenvolvidas que não são objetos das ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações.

B

A avaliação de desempenho por comparação binária é desenvolvida com base em entrevistas feitas por especialistas às chefias imediatas para identificar as causas de desempenhos deficientes.

C

O recrutamento misto é caracterizado por ações de divulgação de oportunidades de trabalho direcionadas tanto para profissionais de nível técnico quanto de nível superior.

D

O uso de diferentes técnicas de seleção, tais como análise de currículo, testes escritos, testes práticos, testes psicológicos, entrevistas, entre outras, aumenta o grau de fidedignidade e qualidade dos processos seletivos das organizações.

E

Ao planejar ações de treinamento e desenvolvimento, deve-se atentar para a relação entre os objetivos instrucionais, as necessidades de treinamento e os critérios de avaliação de desempenho.

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520723 Ano: 2011
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ALES

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Procurador
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Assinale a opção correta com base no Código de Ética e Decoro Parlamentar (Resolução n.º 1.775/1995 e posteriores alterações).

A

Os deputados deverão apresentar à corregedoria-geral, até o trigésimo dia seguinte ao encerramento do prazo para entrega da declaração de imposto de renda de pessoa física, a cópia de sua declaração, bem como a de seu cônjuge, companheira ou companheiro, sob pena de aplicação da sanção de perda do mandato.

B

O deputado que inutilizar, total ou parcialmente, ou extraviar documento de que tenha a guarda em razão do mandato poderá ser incurso na sanção de suspensão do exercício do mandato, quando não for aplicável penalidade mais grave.

C

A corregedoria é constituída pelo corregedor-geral e respectivo vice-corregedor e por mais três membros titulares, e igual número de suplentes, todos eleitos pelo plenário, em processo de votação nominal, para mandato de dois anos, sendo possível a recondução na mesma legislatura.

D

Utilizar, em discurso ou proposição, expressões atentatórias ao decoro parlamentar é falta disciplinar punível com a sanção de perda do mandato.

E

Se um deputado for condenado pela justiça eleitoral à perda do mandato, essa sanção administrativa deverá ser homologada pelo plenário, em processo de votação secreta e por maioria absoluta de votos.