Quanto ao reaproveitamento, à movimentação, à alienação e a outras formas de desfazimento de material no âmbito da organização pública federal, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

I – Transferência é uma modalidade de alienação de material, com troca de responsabilidade, de uma unidade organizacional para outra, dentro do mesmo órgão ou entidade.

II – Cessão é uma modalidade de movimentação de material do acervo, com transferência gratuita de posse e troca de responsabilidade.

III – A renúncia ao direito de propriedade do material, mediante inutilização ou abandono, é uma forma de desfazimento de material.

IV – O reaproveitamento de material, quando envolver entidade autárquica, fundacional ou integrante dos Poderes Legislativo e Judiciário, só pode ser feito mediante alienação.

V – Nos casos de alienação, a avaliação do material deverá ser feita em conformidade com os preços atualizados e praticados no mercado, descontado o valor contábil da depreciação.

Estão certos apenas os itens

Considerando as características que envolvem o provimento e a vacância de um cargo público, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

I – A nomeação para uma função de confiança pode dispensar a exigência de concurso público.

II – O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a estágio probatório de 12 meses.

III – A vacância pode decorrer de falecimento do servidor.

IV – A exoneração de um cargo pode se dar a pedido do próprio servidor.

Estão certos apenas os itens

Acerca da utilização da terceirização pelo Estado, assinale a opção INCORRETA.

O manuseio de materiais dentro de um almoxarifado ou área de estocagem própria é tipicamente uma atividade de mão de obra intensiva, já que é feita manualmente ou semiautomaticamente. A disposição do material, a extensão na qual o equipamento é usado e o grau de automação afetam os custos de manuseio dos materiais.

Acerca da gestão de recursos materiais, assinale a opção INCORRETA.

Considerando as atividades organizacionais de uma área de Recursos Humanos, relacione a primeira coluna à segunda e, em seguida, assinale a opção correta.

I – Gestão de Recursos Humanos Técnica

II – Gestão de Recursos Humanos Estratégica

( ) Desenvolvimento e manutenção de planos de cargos.

( ) Atualização de dados cadastrais do funcionalismo.

( ) Elaboração de políticas e diretrizes de atuação da área de Recursos Humanos.

( ) Controle do cronograma de avaliação do desempenho.

( ) Levantamento das competências humanas requeridas pelas áreas.

( ) Estruturação de indicadores para medir gaps de competências.

A sequência correta é:

Quanto ao gerenciamento de conflitos no âmbito organizacional, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

I – O conflito é um processo que leva tempo para se desenrolar e não é apenas um evento isolado que ocorre esporadicamente.

II – O conflito é aceitável, não devendo ser evitado, na medida em que possibilita identificar e solucionar problemas, além de minimizar atritos.

III – Além das diferentes características, o conflito pode ocorrer em três níveis de gravidade: percebido, velado e manifestado.

IV – A solução do conflito pode ocorrer por meio de processos de resolução, conciliação e integração.

V – A interferência ativa do conflito do tipo intergrupal pode gerar resultados potencialmente positivos para uma organização.

A quantidade de itens certos é igual a

Sabe-se que diferentes ambientes levam a diferentes estratégias, que, por sua vez, levam as organizações a estabelecerem diferentes processos, estruturas e perfis de cargo. Assinale a opção que apresenta o conjunto completo de competências que é gerado a partir desses diferentes perfis de cargo.

Acerca do sistema orçamentário e do processo orçamentário brasileiros, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção correta.

I – O plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais são instrumentos do planejamento governamental.

II – Os planos e programas de cada esfera de governo são elaborados em consonância com a LDO.

III – O sistema orçamentário deve compreender três funções essenciais: planejamento, gerência e controle.

IV – A Lei de Responsabilidade Fiscal insere-se, no conjunto das funções orçamentárias, com relevância na gerência.

V – A LDO cumpre a função de ligação entre o orçamento e o plano plurianual.

A sequência correta é:

A descrição de credos e valores que integra o planejamento estratégico de uma organização tem como referência estabelecer padrões éticos de relacionamento da empresa com os seus stakeholders. Se determinada empresa pública enunciar como princípio que os resultados econômicos da organização devem ser gerados de forma sustentável, estará dirigindo essa mensagem para o segmento do ambiente

Encontrada em toda pessoa jurídica que compõe a Administração Pública, a hierarquia é a graduação da autoridade, em plano vertical, dos órgãos e agentes da Administração, que tem como objetivo a organização da função administrativa. O poder hierárquico está ligado diretamente ao fenômeno da desconcentração, que consiste na distribuição interna de competências entre os vários órgãos de uma mesma pessoa jurídica, ao passo que na descentralização a distribuição de competências é feita de uma pessoa, distinta da do Estado, a outra (física ou jurídica). De acordo com os conceitos apresentados, relacione a primeira coluna à segunda e, em seguida, assinale a opção correta.

I – Desconcentração

II – Descentralização

( ) Não cria pessoa jurídica.

( ) Um dos exemplos são os Ministérios em relação à pessoa jurídica da União.

( ) Seu objetivo é desafogar o grande volume de decisões.

( ) Implica a ruptura do vínculo hierárquico.

( ) O Ministério Público e o Supremo Tribunal Federal podem ser considerados como exemplos.

Embora não sejam pessoas jurídicas, têm personalidade jurídica. A sequência correta é: