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Foram encontradas 1.731 questões.

1849480 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
A avaliação 360º pode ser caracterizada como um método que permite conhecer várias perspectivas sobre o desempenho do avaliado.
 

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1849479 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
As listas de verificação e as escalas gráficas são consideradas métodos modernos para execução da avaliação de desempenho, pois permitem uma maior discriminação dos comportamentos a serem observados no empregado.
 

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1849478 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
Os indicadores objetivos de desempenho são superiores aos critérios subjetivos devido ao fato de a interpretação desses em relação aos padrões de desempenho no trabalho ser mais fácil.
 

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1849477 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa, dirigida à obtenção de um resultado específico (ou conjunto de resultados), que tem lugar em um momento particular e está condicionada por um conjunto de fatores que formam seu contexto.
 

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1849476 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
As medidas de desempenho são consideradas relativas, pois só têm sentido se comparadas com outras medidas, como período ou dado de referência.
 

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1849475 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
Com relação ao orçamento empresarial, julgue os itens seguintes.
Na elaboração do orçamento empresarial, deve-se considerá-lo como um conjunto de vários orçamentos parciais interligados.
 

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1849474 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
Com relação ao orçamento empresarial, julgue os itens seguintes.
O orçamento de custeio deve englobar as receitas próprias, as operacionais e as não operacionais.
 

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1849473 Ano: 2010
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
Com relação ao orçamento empresarial, julgue os itens seguintes.
As despesas com pagamento de pessoal devem constar no orçamento de investimento.
 

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1849472 Ano: 2010
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
Com relação ao orçamento empresarial, julgue os itens seguintes.
As despesas com a aquisição de uniformes para o pessoal que trabalha no setor de atendimento ao cliente devem ser relacionadas no orçamento de custeio.
 

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1849471 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: BASA
Em relação à administração financeira, julgue os próximos itens.
A rentabilidade de um banco tem relação direta com as atividades de caixa, enquanto a lucratividade está relacionada com a geração e o direcionamento dos lucros.
 

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