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Foram encontradas 70 questões.

940204 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Um debate sobre conflito nas organizações deu ensejo às afirmações apresentadas a seguir, sendo correta apenas a que considera que
 

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940203 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Considere as afirmativas a seguir.
. As pessoas reagem ao ambiente social em que estão.
. A motivação depende mais das necessidades sociais do que das necessidades econômicas.
. Quem está satisfeito trabalha melhor do que os insatisfeitos.
Essas são premissas básicas da(dos)
 

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940202 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Um psicólogo deseja usar um método de análise de cargo que tenha como vantagens possibilitar a participação máxima de funcionários, preparar os empregados para a entrevista de acompanhamento e poupar tempo e dinheiro. Ele deve, então, usar o método denominado
 

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940201 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Muitas empresas exigem que os supervisores preencham anualmente formulários de classificação da avaliação de desempenho para cada um de seus subordinados. Entretanto, pode ser útil obter múltiplas perspectivas sobre o desempenho no trabalho. O tipo de avaliação no qual um gerente é avaliado por colegas, subordinados e supervisores sob diversas dimensões de desempenho é a avaliação
 

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940200 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Ao conduzir um estudo visando a implantar um programa de motivação dos colaboradores de uma organização, um psicólogo fez uma extensa pesquisa sobre as diversas teorias motivacionais disponíveis na literatura especializada. Ao final desse levantamento, optou por basear o programa na teoria de McClelland, por considerá-la mais adequada ao trabalho proposto, pois essa teoria tem como base a existência de
 

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940199 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam e implementam as devidas ações para melhorar a capacidade da empresa e aumentar as habilidades nas resoluções de problemas. Esta abordagem tem como principal característica ser baseada na
 

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940198 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Dentre as vantagens do recrutamento externo, destaca-se o fato de
 

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940197 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
A melhor maneira de conceituar o tipo de seleção por processo de comparação é representá-lo como uma relação entre duas variáveis: requisitos do cargo (X) e característica do candidato (Y). Nessa perspectiva, analise os itens a seguir.

I - X > Y
II - X = Y
III - X < Y

Considera(m)-se condição(ões) ideal(ais) APENAS o(s) item(ns)
 

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940196 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
A avaliação de desempenho nas organizações, quando não apoiada em instrumentos adequados, está sujeita a diversos tipos de erros. Dentre eles, pode-se destacar o erro de halo, que ocorre quando o avaliador
 

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940195 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BNDES
Em uma reunião realizada com o objetivo de discutir a interação e o processo de tomada de decisão dos integrantes dos diferentes setores de uma organização, o psicólogo alerta para o pensamento de grupo, que tem aspectos positivos e negativos para o setor e para a organização como um todo. O pensamento de grupo é caracterizado por ser um(a)
 

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