Uma forma correta de se evitar a repetição da conjunção e no primeiro período sintático do texto seria a substituição de sua ocorrência depois de "vida", na linha 5, por vírgula, deixando-se todos os termos da enumeração iniciada por "nossa saúde" separados por vírgula.

Preservam-se tanto a coerência da argumentação quanto a correção gramatical do período caso se substitua o travessão antes de "a vida" (L.12) pelo sinal de dois-pontos ou pelo de ponto e vírgula.

A ausência da preposição de antes de "analfabetismo" (L.5) mostra que esse termo complementa "corre" (L.4), em paralelo com "um sério risco" (L.4); para que complemente "risco" (L.4), em paralelo com "obsolescência intelectual" (L.4-5), faz-se obrigatório o emprego explícito da preposição.

Nas relações de coesão do texto, o pronome "Isso" (L.9) retoma e resume a ideia do período anterior, iniciado por "Em uma empresa" (L.7-8).

A substituição de "cujas" (L.3) por que as suas, embora confira maior informalidade ao texto, preserva as relações de sentido entre os termos da oração e a correção gramatical.

A função exercida pelo pronome "lhe" (L.9) estaria correta e coerentemente desempenhada pelo pronome ela, desde que fosse usada também a preposição a, o que resultaria em crase, com a seguinte redação: dar à ela uma direção.

O desenvolvimento da argumentação no texto permite que a expressão "nos seus ambientes de trabalho" (L.17-18) seja empregada no singular - no seu ambiente de trabalho -; mas, como a opção pelo plural exige o uso do plural também em "São eles" (L.18), essa substituição exigiria alterações no último período do parágrafo.

O emprego do adjetivo "lucrativo" (L.2) no masculino deve-se à concordância desse termo com a oração "ser ético e socialmente responsável" (L.1-2).

Seriam mantidas a coerência da argumentação e a correção gramatical do texto caso fosse suprimido o pronome de "pode-se" (L.8), deixando-se subentender "empresa" (L.8) como sujeito da oração.

Julgue o item que se segue, que tratam de legislação previdenciária.

Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.