Prova Completa: Analista Administrativo (Câm. Beberibe-CE - UFC

672660 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: Câm. Beberibe-CE

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Analista Administrativo
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Gestão EstratégicaVantagem Competitiva

As estratégicas genéricas de uma organização podem levá-la a alcançar uma vantagem competitiva e possuem lugar de destaque nas definições estratégicas atualmente. Sobre análise competitiva e estratégias genéricas é correto afirmar:

A liderança em custo é uma aplicação do modelo das “cinco forças” de Porter e garante uma vantagem competitiva sustentável.

A vantagem competitiva é conseguida através da aplicação de uma estratégia genérica a qual possui aplicabilidade em todos os segmentos organizacionais.

O modelo das cinco forças ambientais argumenta que as organizações serão competitivas de maneira sustentável ao aplicar ações genéricas para superar os concorrentes.

A estratégia da diferenciação de uma organização busca alcançar a vantagem competitiva através do aumento do valor percebido pelos consumidores de seus produtos ou serviços em relação aos de seus concorrentes.

O mais comum visto nas estratégias empresariais é a análise da rivalidade da indústria (segmento econômico) e a partir daí, os gestores alcançam a vantagem competitiva sustentável com o uso da estratégia da liderança do custo da diferenciação.

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631555 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: Câm. Beberibe-CE

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Teorias da AdministraçãoAbordagem EstruturalistaTeoria da Burocracia

De acordo com as ideias das abordagens clássicas da teoria geral da administração, marque a alternativa correta.

A administração científica de Frederick Taylor preocupou-se com a eficiência através das funções administrativas: estratégia e controle gerencial.

Segundo a Teoria da Contingência, o foco principal da organização para alcançar a eficiência era as relações hierárquicas entre chefias e subordinados.

A teoria das relações humanas trabalhava com a ideia de Homo Economicus, que vinculava a motivação do trabalhador a recompensas materiais.

A teoria clássica da administração de Henry Fayol defendia que os estudos de tempos e movimentos dos operários eram fundamentais para ganhar eficiência administrativa.

De acordo com a teoria da burocracia, de Max Weber, são características da burocracia: o caráter formal das comunicações, o caráter legal das normas e dos regulamentos e a impessoalidade nas relações.

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