"Só nos três primeiros meses de 2024 já foram registradas 42.995 denúncias de violações contra pessoas de 60 anos de idade ou mais na Ouvidoria Nacional de Direitos Humanos (ONDH). Número bem maior do que os do mesmo período de 2023, com 33.546 registros, e de 2022, com 19.764. Entre os abusos mais comuns este ano, destaques para negligência (17,51%), exposição de risco à saúde (14,68%), tortura psíquica (12,89%), maus tratos (12,20%) e violência patrimonial (5,72%)."

https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2024-04/num ero-de-denuncias-de-violencia-contra-idosos-cresce-em-2024

Indivíduos com deficiência frequentemente estão em maior risco de sofrer violência devido a fatores como dependência e desequilíbrio de poder em relação a familiares e cuidadores, bem como barreiras de comunicação, estereótipos e estigmatização.

Indivíduos com deficiência frequentemente estão em maior risco de sofrer violência devido a fatores como dependência e desequilíbrio de poder em relação a familiares e cuidadores, bem como barreiras de comunicação, estereótipos e estigmatização.

Indivíduos com deficiência frequentemente estão em maior risco de sofrer violência devido a fatores como dependência e desequilíbrio de poder em relação a familiares e cuidadores, bem como barreiras de comunicação, estereótipos e estigmatização.

Indivíduos com deficiência frequentemente estão em maior risco de sofrer violência devido a fatores como dependência e desequilíbrio de poder em relação a familiares e cuidadores, bem como barreiras de comunicação, estereótipos e estigmatização.

Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.

Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.

Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.

Existem diversas medidas de controle e proteção dos riscos ocupacionais, essas medidas podem ser utilizadas tanto no ambiente quanto no próprio trabalhador, devendo ser dada prioridade às medidas de proteção coletiva, que podem ser de três alternativas: eliminação do risco, sinalização e bloqueio do risco ou neutralização do risco.

Existem diversas medidas de controle e proteção dos riscos ocupacionais, essas medidas podem ser utilizadas tanto no ambiente quanto no próprio trabalhador, devendo ser dada prioridade às medidas de proteção coletiva, que podem ser de três alternativas: eliminação do risco, sinalização e bloqueio do risco ou neutralização do risco.