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O psicólogo americano Abraham H. Maslow concluiu que
um indivíduo procura satisfazer suas necessidades
dentro de uma sequência lógica, uma espécie de
hierarquia, em que as necessidades de nível mais baixo
dominam o comportamento do indivíduo até estarem
suficiente satisfeitas, quando então entra em ação outra
necessidade de nível mais elevado. Sobre as teorias
motivacionais é correto afirmar:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Direção
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
Assinale a alternativa que contém as quatro funções
administrativas segundo a Teoria Neoclássica da
Administração de Peter Drucker:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Assinale a alternativa que se refere à
departamentalização matricial:
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A Teoria Neoclássica, estabelece que as organizações
devem ser consideradas sob o ponto de vista da eficácia
e da eficiência simultaneamente, especificamente, pode-se
garantir a eficácia quando:
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São características do pensamento clássico da teoria da
administração, EXCETO:
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Considerando as funções administrativas, aquela que
tem como finalidade definir previamente o que deverá
ser feito, quando deve ser feito, quem vai fazer e onde
deve ser feito, é corretamente chamada de:
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Segundo Simons (2000), rotinas e procedimentos
formais, baseadas em informação, utilizadas pela
gerência para manter ou alterar padrões de atividade
organizacional é denominado:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Assinale a alternativa correta:
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O professor e economista americano Douglas McGregor
desenvolveu uma teoria que afirma que o trabalho é tão
natural como o lazer, se as condições forem favoráveis
e que os funcionários de uma organização gostam do
trabalho, de responsabilidades e a buscam dentro da
empresa. Essa teoria ficou conhecida como:
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Um determinado estilo de liderança se caracteriza por
não promover a participação efetiva da equipe nos
projetos, o líder toma sozinho todas as decisões
necessárias e costuma oprimir seus subordinados,
enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores.
Esse estilo de liderança é denominado:
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