Prova Completa: Assistente Administrativo (CELESC - ACAFE

3252247 Ano: 2024
Disciplina: Administração Pública
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Gestão por Processos

Sobre rotinas e fluxo do trabalho no contexto da administração pública, assinale a alternativa CORRETA:

A

A padronização de rotinas e fluxos de trabalho na administração pública contribui para a eficiência e a transparência dos processos administrativos.

B

A flexibilização das rotinas e fluxos de trabalho é desnecessária na administração pública, pois todos os processos devem seguir regras rígidas.

C

A introdução de novas tecnologias nos fluxos de trabalho da administração pública é sempre complicada e raramente traz benefícios.

D

Rotinas e fluxos de trabalho bem definidos são irrelevantes na administração pública, pois o foco deve ser apenas na prestação de serviços.

E

O treinamento dos servidores públicos em novas rotinas e fluxos de trabalho é dispensável, uma vez que eles já possuem experiência suficiente.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252246 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Gestão da QualidadeQualidade no Atendimento ao PúblicoOrganização do Trabalho

Sobre organização no ambiente de trabalho no contexto da administração geral, assinale a alternativa CORRETA:

A

A organização no ambiente de trabalho não tem impacto significativo na satisfação dos colaboradores.

B

A implementação de práticas de organização no ambiente de trabalho pode melhorar a produtividade e reduzir o estresse dos colaboradores.

C

A desorganização no ambiente de trabalho pode ser benéfica, pois estimula a criatividade e a inovação.

D

A organização no ambiente de trabalho deve ser responsabilidade exclusiva dos gestores.

E

Práticas de organização no ambiente de trabalho são irrelevantes em ambientes criativos e dinâmicos.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252244 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Gestão de Conflitos

Sobre gestão de conflitos no contexto da administração geral, assinale a alternativa CORRETA:

A

A mediação é uma técnica eficaz de gestão de conflitos, pois facilita a comunicação entre as partes e promove soluções colaborativas.

B

Conflitos devem ser sempre evitados, pois são prejudiciais para a organização e comprometem a produtividade.

C

A gestão de conflitos eficaz requer apenas a intervenção dos líderes para resolver disputas.

D

Técnicas de negociação são irrelevantes na gestão de conflitos, pois não influenciam no resultado.

E

A abordagem competitiva é a melhor forma de resolver conflitos, já que garante que uma das partes sempre saia vencedora.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252243 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Gestão de ProcessosCadeia de Valor

Engloba a sequência de operações que tem seu início na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento, em seu transporte durante o processo produtivo, em sua armazenagem como produto acabado e, finalmente, em sua distribuição ao consumidor final. Está-se falando da:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252242 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Administração Financeira

As atividades de controladoria, risco, câmbio, investimento, financiamento, planejamento e controle, relacionamento com acionistas e investidores, relacionamento com bancos se referem a práticas que são desempenhadas na:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252241 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Atividade de gerenciar recursos que criam e entregam serviços e produtos. Esse conceito se refere a:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252240 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

A função planejamento tem a finalidade de proporcionar uma situação futura desejada e o que deve ser realizado para se alcançar essa situação. O planejamento estratégico de uma organização é realizado em qual nível?

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252239 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas

Sobre o subsistema de provisão de gestão de pessoas, é CORRETO afirmar em:

A

O mercado de trabalho é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época.

B

Quando a oferta do mercado de trabalho é equivalente à procura, há pouquíssima disponibilidade de ofertas de empregos e excesso de candidatos que se oferecem para preenchê-las.

C

Quando a oferta do mercado de trabalho é menor do que a procura, ocorre o relativo equilíbrio entre o volume de ofertas de emprego e o volume de candidatos para preenchê-las.

D

O mercado de gestão humana é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações em determinados lugar e época

E

Quando a oferta do mercado de trabalho é maior do que a procura, ocorre acentuada disponibilidade de emprego.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3252238 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ACAFE
Orgão: CELESC

Provas:

Assistente Administrativo
Provas ×

Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas

Sobre recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:

A

O recrutamento visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização.

B

O recrutamento pode ser definido como a escolha da pessoa certa para o cargo certo.

C

O recrutamento externo é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno, pois traz novos talentos e ideias para a organização.

D

O recrutamento é interno quando a organização procura preencher suas vagas com pessoas vindas de fora, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento.

E

O recrutamento externo ocorre quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.