De acordo com a Pirâmide das Necessidades de Maslow, quais das necessidades humanas são satisfeitas quando uma empresa oferece a um empregado maiores responsabilidades e reconhecimento pelo seu trabalho?

Dentre os métodos utilizados na avaliação de desempenho, indique aquele que permite sua utilização em grandes grupos e que consiste na distribuição dos funcionários em categorias de desempenho (por exemplo: satisfaz plenamente, satisfaz, satisfaz pouco, não satisfaz) e para as quais se determina um percentual daqueles que devem integrá-las.

Relacione corretamente as colunas 1 e 2.

Coluna 1

1. Análise do ambiente de RH.
2. Identificação e atração de uma força de trabalho competente.
3. Desenvolvimento da força de trabalho.
4. Manutenção da força de trabalho.

Coluna 2

( ) Treinamento e capacitação.
( ) Tendências sociais.
( ) Compensação, benefícios e promoções.
( ) Recrutamento e seleção.

Qual dos tipos de planejamento listados abaixo consiste em determinar os métodos ou técnicas de produção mais adequados para as operações de uma empresa?

A Estratégia de Liderança em Custo apresenta riscos inerentes para a organização que a adota, que são:

Qual das estratégias de Porter pressupõe que a empresa é capaz de atender a um segmento específico mais efetivamente e também eficientemente do que os concorrentes que competem de forma mais ampla? (PORTER, 1986)

Na análise do ambiente interno considera-se um recurso distintivo sustentável aquele que apresenta, no momento da análise, as seguintes condições:

O Balanced Scorecard (BSC) constitui uma ferramenta muito utilizada para implementar o plano estratégico das empresa, que considera outros indicadores além do financeiro.

Assinale a alternativa que indica corretamente as perspectivas, além da financeira, que são contempladas no Balanced Scorecard:

De acordo com o Modelo das Cinco Forças de Porter, é correto afirmar:

Assinale a alternativa correta sobre a análise SWOT: