Prova Completa: Assistente Social (CELESC - FEPESE

189999 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Aspectos HistóricosSurgimento e Institucionalização do Serviço Social
Aspectos Teórico-Metodológicos

No que se refere à questão dos fundamentos históricos e teóricos e metodológicos do Serviço Social brasileiro, é correto afirmar:

A

A matriz fenomenológica contribuiu para que os Assistentes Sociais reduzam a perspectiva teórica ao âmbito do verificável, de experimentação e da fragmentação da apreensão da realidade social.

B

O Serviço Social teve na matriz positivista a primeira base teórico-metodológica necessária à qualificação técnica de sua prática e à sua modernização dos procedimentos interventivos.

C

A perspectiva sistêmica contribuiu para a profissão de Serviço Social no que se refere à elaboração de estratégias e aparatos técnico-operativos, os quais tinham como objetivo a busca da sofisticação das analises e a elaboração dos diagnósticos e planejamento.

D

A matriz funcionalista teve como base a metodologia dialógica, a qual contribuiu para o aprimoramento da visão de pessoa que auxiliou o Serviço Social a compreender o sujeito em sua condição singular diante do coletivo.

E

A vertente modernizadora contribuiu para os profissionais de Serviço Social à tomada de consciência de sua inserção na sociedade de classes, aproximando de primeira mão com o Marxismo.

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189998 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Serviço Social Organizacional

Sobre Responsabilidade Social, é correto afirmar:

A

A empresa tem o compromisso de propiciar o desenvolvimento econômico sustentável promovendo ações em conjunto com os empregados, suas famílias e a comunidade local para melhorar sua qualidade de vida desde que os resultados sejam bons, especialmente para a empresa.

B

Cabe a empresa adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando exclusivamente a qualidade de vida de seus empregados.

C

A empresa que tem a habilidade de maximizar os lucros em curto prazo, obedecendo às normatizações vigentes e considerando o impacto mercadológico de suas decisões, porém procurando desenvolver ações sociais pontuais no território de abrangência de seus negócios.

D

A empresa que tem a habilidade de ouvir os interesses das diferentes partes envolvidas em seu negócio e consegue agregar as sugestões em suas atividades, buscando atender às demandas de todos, não apenas dos acionistas ou proprietários.

E

A empresa deve desenvolver um conjunto de ações sociais desenvolvidas pela empresa para beneficiar a sociedade, levando em consideração apenas os quesitos economia, educação, meio ambiente, saúde e atividade locais, criando assim programas que trazem benefício para a comunidade.

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189997 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Proteção SocialSaúdeSaúde do Trabalhador
Serviço Social Organizacional

A qualidade de vida no trabalho pode ser compreendida como a busca do equilíbrio psíquico, físico e social onde são respeitadas as necessidades e limitações do trabalhador tendo como consequência a evolução pessoal e profissional.

Assim sendo, é correto afirmar:

A

As empresas desenvolvem Programas de Qualidade de Vida no Trabalho visando meramente o bem-estar dos funcionários.

B

A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido utilizada exclusivamente como indicador do grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho.

C

Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.

D

A Qualidade de Vida no Trabalho se materializa pela busca do equilíbrio entre o indivíduo e a organização, requerendo a construção de um espaço organizacional que valorize a produtividade dos trabalhadores.

E

A área de Qualidade de Vida no Trabalho evoluiu de uma visão de melhoria das condições dos ambientes laborativos visando, tão somente, a maior satisfação do trabalhador.

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189996 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Assistente SocialExercício Profissional
LegislaçãoLei 8.662/1993: Profissão de Assistente Social

O vigente Código de Ética do Serviço Social se constitui em um conjunto de princípios, deveres e direitos que guiam o comportamento do profissional, possibilitando estabelecer parâmetros para ação no cotidiano.

Assinale a alternativa correta sobre este instrumento que zela pelos fundamentos éticos da profissão.

A

A democracia foi tratada como valor central a partir da concepção liberal burguesa, pois se refere à socialização da participação política dos sujeitos.

B

O Código de Ética atual abordou a relação do exercício profissional com a viabilização dos direitos sociais, incluindo somente o conjunto dos direitos políticos e civis.

C

O Código de Ética adotou uma perspectiva ética histórica, apoiando-se na compreensão de que ética se objetiva nas relações sociais mediadas por interesses exclusivamente socioeconômicos.

D

A Ética Profissional pode ser considerada como uma prática mediada por valores que podem se objetivar com apenas um nível de consciência.

E

A emancipação é o valor de caráter humano-genérico mais central do Código de Ética, indicando sua finalidade ético-política mais genérica.

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189995 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Aspectos HistóricosSurgimento e Institucionalização do Serviço Social
Aspectos Teórico-Metodológicos
Políticas SociaisPromoção SocialTrabalhoPerfil e Competência Profissional

Iamamoto (2000) afirma que um dos maiores desafios que o Assistente Social vive no presente é desenvolver sua capacidade de decifrar a realidade e construir propostas de trabalho criativas e capazes de preservar e efetivar direitos, a partir de demandas emergentes no cotidiano. Enfim, ser um profissional propositivo e não só executivo.

Assim sendo, é correto afirmar:

A

O Assistente Social tem sido historicamente um dos agentes profissionais que implementam políticas sociais, especialmente políticas públicas.

B

O exercício da profissão exige apenas do Assistente Social competência para negociar com a instituição os seus projetos, bem como para defender o seu campo de trabalho.

C

O Serviço Social tem na ação social a base de sua fundação como especialização do trabalho. Ação social apreendida como o conjunto das expressões das desigualdades da sociedade capitalista.

D

Cabe aos assistentes sociais buscar qualificação para acompanhar e explicar as especificidades da questão social meramente em nível nacional, diante das estratégias de descentralização das políticas públicas.

E

O grande desafio para a profissão de Serviço Social é fazer a passagem entre a bagagem teórica acumulada, dando uma atenção maior para os instrumentos técnico-operativos .

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189994 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Serviço Social Organizacional

Os Programas de Benefícios e Incentivos interferem diretamente no comportamento dos trabalhadores. Dentre os fatores que são reflexos dessa política estão o comprometimento, a satisfação e a motivação, os quais se refletem diretamente nos resultados desejados pela empresa.

Assim sendo, assinale a alternativa correta.

A

O plano de recompensas é similar ao plano de distribuição de benefícios obrigatórios.

B

A remuneração variável é um poderoso instrumento de motivação para os trabalhadores.

C

O programa de benefícios e incentivos sempre atende às reais necessidades dos colaboradores, contribuindo meramente para motivação dos mesmos.

D

Os sistemas de remuneração são ordenados em uma variação de um agrupamento de forças a qual remete meramente aos fatores internos da empresa.

E

O elemento mais importante no contexto dos benefícios são as influências que as empresas sofrem dos sindicatos para criar suas políticas voltadas para pessoas.

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189993 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Serviço Social Organizacional

A gestão social demanda refletir para além da gestão de políticas públicas, estabelecendo articulações entre ações de intervenção e de transformação do campo social.

Assinale a alternativa correta em relação ao assunto

A

A esfera privada seria o espaço de intermediação entre Estado e sociedade, bem como a cidadania seria o processo de tomada de decisões e deliberações baseado essencialmente no convencimento entre as partes.

B

A gestão social tem no espaço privado o lugar onde se propagam as potencialidades da democracia com o protagonismo da cidadania, onde se fortalecem as demandas da Responsabilidade Social.

C

A gestão social é compreendida a partir do processo gerencial dialógico, aquele em que a autoridade decisória é coordenada pelas organizações não governamentais.

D

A gestão social se expande no âmbito da esfera pública, na qual se sobressaem as organizações públicas não estatais e o interesse público da sociedade, além de proporcionar condições à emancipação dos indivíduos, baseando-se na democracia deliberativa, na formação da consciência crítica de seres humanos dotados de razão.

E

A Gestão Social corresponde então ao modo de gestão próprio às organizações que atuam num contexto que é originariamente aquele do mercado e do Estado, muito embora estas estabeleçam parcerias para consecução de projetos sociais.

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189992 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Proteção SocialPrevidência Social

Assinale o benefício do trabalhador que pode ser oferecido de forma obrigatória pela empresa.

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189991 Ano: 2018
Disciplina: Serviço Social
Banca: FEPESE
Orgão: CELESC

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Assistente Social
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Proteção SocialFamíliaProteção à Mulher, à Criança e ao Adolescente

No que se refere ao trabalho do Adolescente Aprendiz, é correto afirmar:

A

O contrato do adolescente aprendiz será realizado apenas pelas entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.

B

A formação técnico-profissional oferecida aos adolescentes aprendizes caracteriza-se por atividades teóricas e práticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva, desenvolvidas no ambiente de trabalho.

C

O contrato de aprendizagem terá validade somente se tiver anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional.

D

Para que a empresa possa selecionar o adolescente aprendiz deve seguir especificamente o princípio constitucional da equidade e a vedação a qualquer tipo de discriminação que transgrida os direitos fundamentais.

E

Os adolescentes aprendizes podem ser demitidos quando, por alguma razão, houver redução do quadro de pessoal, pois os contratos de aprendizagem em vigor estão vinculados ao número de empregados existente no momento do cálculo da cota.