Foram encontradas 125 questões.
A comunicação é um processo. Com relação a esse tema, julgue os itens subseqüentes.
Quando se sentem ameaçadas, as pessoas, geralmente, têm tendência a uma reação de reduzir a capacidade de entendimento da mensagem ameaçadora. Essa é uma barreira à comunicação conhecida como sobrecarga de informação.
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A comunicação é um processo. Com relação a esse tema, julgue os itens subseqüentes.
O processo de manipulação da informação pelo emissor, para que ela seja vista de maneira mais favorável pelo receptor é chamado percepção seletiva.
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A comunicação é um processo. Com relação a esse tema, julgue os itens subseqüentes.
De modo geral, a conversão de uma mensagem de comunicação por meio de formatação de códigos ou símbolos é denominada decodificação da mensagem.
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A comunicação é um processo. Com relação a esse tema, julgue os itens subseqüentes.
No processo de comunicação a fonte de informação corresponde ao emissor da mensagem.
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Em cada um dos itens a seguir é apresentada uma assertiva a ser julgada relativa ao processo de comunicação nas organizações.
A comunicação é imprescindível à tomada de decisões.
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Em cada um dos itens a seguir é apresentada uma assertiva a ser julgada relativa ao processo de comunicação nas organizações.
A comunicação facilita a motivação, por esclarecer ao empregado o que deve ser feito, como deve ser feito e o que pode ser melhorado no seu desempenho.
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Em cada um dos itens a seguir é apresentada uma assertiva a ser julgada relativa ao processo de comunicação nas organizações.
Uma das funções da comunicação é controlar o comportamento dos empregados de uma organização informando-os acerca das hierarquias e orientações que devem ser obedecidas por eles.
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- Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional
- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de Pessoas
A década de 50 do século passado foi um período de grande desenvolvimento de estudos sobre a motivação. Ainda hoje, algumas teorias que foram formuladas naquele período são aplicáveis às explicações acerca da motivação dos empregados na organização. A respeito desse tema, julgue os itens seguintes.
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A década de 50 do século passado foi um período de grande desenvolvimento de estudos sobre a motivação. Ainda hoje, algumas teorias que foram formuladas naquele período são aplicáveis às explicações acerca da motivação dos empregados na organização. A respeito desse tema, julgue os itens seguintes.
luz da teoria de motivação de Herzberg é correto afirmar que os gerentes que procuram eliminar os fatores que geram insatisfação conseguirão bom clima no trabalho, mas não obterão motivação dos empregados.
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A década de 50 do século passado foi um período de grande desenvolvimento de estudos sobre a motivação. Ainda hoje, algumas teorias que foram formuladas naquele período são aplicáveis às explicações acerca da motivação dos empregados na organização. A respeito desse tema, julgue os itens seguintes.
No enfoque da teoria motivacional de dois fatores, os fatores extrínsecos são associados à satisfação com o trabalho, enquanto fatores intrínsecos se relacionam com a insatisfação.
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