Os fatores de riscos no trabalho são classificados, segundo sua natureza, em ambiental: aqueles de origem de energia física, de substância química ou material biológico; situacional: aqueles envolvendo instalações, ferramentas, equipamentos, materiais, operações, entre outros; e humano ou compoftamental: os decorrentes da ação ou omissão humana.

A probabilidade de ocorrer um dano está presente em qualquer situação de trabalho, em diferentes graus e níveis, dependendo do tipo de organização e da natureza da atividade realizada.

As exigências são fatores intervenientes na produção e podem incorrer em incidentes e variações e consequente mudança da situação do trabalho.

O processo de investigação da atividade de trabalho requer a obtenção do conhecimento sobre as características do trabalhador, as condições de execução do trabalho e as consequências geradas na relação com a atividade.

Considere que, em uma oficina de manutenção de veículos, os empregados estejam expostos a poeiras e substâncias que provoquem sujidade. Nesse caso, há exigência legal de um lavatório para cada 20 trabalhadores.

E responsabilidade dos empregados assegurarem o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa.

A caracterização das atividades e do tipo da exposição faz parte da etapa de avaliação quantitativa.

A avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores deve preceder à implantação de medidas de controle.

Faz parte da estrutura do PPRA a definição de estratégia e de metodologia de ação.

Os líquidos combustíveis e inflamáveis possuem o mesmo ponto de fulgor.