Acerca da administração geral e da estrutura organizacional, julgue o item.

A organização informal é baseada em uma divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.

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A estrutura organizacional pode ser definida como as relações de subordinação, incluindo linhas de autoridade, responsabilidade pelas decisões, números de níveis hierárquicos e amplitude do controle administrativo.

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A estrutura organizacional é o modo como as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.

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A autoridade é o direito informal de tomar decisões, dar ordens e alocar recursos para alcançar os objetivos organizacionais desejados.

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A organização é parte integrante do processo administrativo, sendo considerada como o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração.

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A hierarquia administrativa é uma linha contínua de autoridade que liga todas as pessoas de uma organização e mostra quem se subordina a quem.

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A organização informal transcende a organização formal quanto ao quesito localização, uma vez que a organização formal está circunscrita a um local físico determinado, enquanto a informal pode ocorrer em qualquer lugar.

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A estrutura organizacional costuma apresentar uma atureza predominantemente dinâmica.

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A organização formal não está limitada aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, ampliando-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

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A organização formal surge a partir das relações de amizade entre as pessoas e de grupos informais que não aparecem no organograma ou em qualquer outro documento da organização formal.