Um dos problemas que ocorrem na apropriação dos custos fixos aos bens elaborados é que, em geral, a apropriação baseia-se em critérios de rateios que contêm certo grau de arbitrariedade, o que não garante a correta vinculação de cada custo a cada produto, sendo, portanto, pouco útil para fins gerenciais. O método de custeio em que somente são apropriados aos bens elaborados os custos variáveis, diretos e indiretos, sendo os custos fixos considerados diretamente no resultado do exercício, denomina-se custeio

Como regra geral, a determinação do valor do imposto a pagar resulta da aplicação de uma alíquota sobre uma base de cálculo. A respeito de um produto final que passou por três etapas, extração, industrialização e comercialização, e cuja forma de tributação é não cumulativa, assinale a alternativa correta.

Parte importante do planejamento tributário consiste na definição do regime de tributação que é mais vantajoso para a organização no que se refere à economia de tributos. Considere uma empresa cuja previsão de faturamento no ano-calendário é de 100 milhões de reais, mas que, em razão de um expressivo aumento dos custos, deverá registrar prejuízo no ano fiscal. Quanto a esse fato, a fim de reduzir a carga tributária, a empresa deverá optar pela tributação com base no lucro

O ponto de equilíbrio financeiro (PEF) pode ser encontrado por meio do uso da fórmula a seguir.

PEF = CF/(PV – CVu), em que:

CF = Custos fixos

PV = Preço de venda

CVu = Custo variável unitário

Uma empresa com custos fixos totais de $ 10.000 e margem de contribuição de 25% atinge seu PEF com 100 unidades vendidas a $ 400 cada. A empresa planeja reduzir seu volume de vendas para 80 unidades sem alterar o PV. Com base nessas informações, assinale a alternativa que indica a medida a ser adotada para atingir o PEF.

Tendo em vista a situação em que a organização possui capital circulante líquido (CCL) negativo (CCL < 0), nesse caso, é correto afirmar que a organização

As organizações costumam mensurar a personalidade dos candidatos nos processos de seleção, avaliação e promoção de colaboradores e, para isso, adotam diversas metodologias para identificar traços de personalidade que poderiam ser aproveitados pela organização, e traços que podem ser prejudiciais no desempenho do colaborador em determinadas funções. No que tange às cinco grandes dimensões da personalidade, assinale a alternativa correta.

O comportamento organizacional representa uma área do conhecimento humano que analisa o indivíduo sob uma perspectiva orientada pelo seu desempenho nas organizações. Acerca das teorias e dos conceitos que envolvem esse tema, é correto afirmar que, pela Teoria

A psicologia aborda o comportamento humano sob várias perspectivas. A psicologia do trabalho, ramo da psicologia que emergiu no cenário da Revolução Industrial, mas que evoluiu ao longo dos anos, tem atualmente como objetivo principal

A cultura organizacional não é concreta, não sendo observada ou percebida em si mesma, mas pelos efeitos e as consequências que ela gera, sendo dividida em camadas, com diferentes níveis de profundidade e de estabelecimento. Com base nesse assunto, assinale a alternativa correta.

No processo de planejamento estratégico de gestão de pessoas, a análise do cenário determinado pela demanda de produção, pelo nível de produtividade requerido e pela situação do mercado interno e externo de trabalho apontou que a demanda de trabalho excede a oferta de trabalho. A esse respeito, uma resposta adequada do planejamento de gestão de pessoas para atuar na situação apresentada é a