Os novos paradigmas implicam uma profunda modificação na forma tradicional de gerenciar pessoas nas organizações. O paradigma mecanicista é uma visão decadente dessa gestão, enquanto o paradigma holístico se mostra uma visão mais moderna. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a que identifica uma das características do paradigma holístico.

O mundo moderno caracteriza-se por um ambiente de mudança que envolve as Organizações. Este ambiente é dinâmico e mutável, exigindo das empresas capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência e soberania. Neste contexto, pode-se mencionar, entre os fatores que influenciam o desenvolvimento e o êxito das Organizações modernas, as:

As ações para controlar ou reduzir o conflito compreendem três conjuntos de táticas: de luta, fuga e diálogo. As táticas de diálogo envolvem:

Os fatores que acarretam riscos para a saúde dos empregados são agrupados como riscos químicos, físicos ou biológicos. Os três tipos distintos de riscos físicos são:

Classifique as afirmações abaixo como verdadeiros (V) ou falsos (F).

( ) Treinamentos de integração são utilizados para ambientação do empregado recém-contratado.

( ) Deficiências de desempenho podem ocorrer, entre outros fatores, por falta de treinamento.

( ) O treinamento gerencial tem perspectiva de longo prazo, enquanto o treinamento técnico-operacional está mais voltado para resultados de curto prazo.

A seqüência correta é:

Analise as afirmações abaixo.

I - O trabalho é compartilhado quando um mesmo cargo, de tempo integral, é dividido entre duas pessoas, cada qual trabalhando meia jornada diária.

II - O trabalho é remoto quando realizado em casa, para um empregador de fora, interligando o escritório particular com os computadores centrais da empresa.

III - O trabalho é parcial quando é irregular, com um tempo de mais de quarenta horas, não tendo implicações sociais ou econômicas.

A(s) afirmação(ões) correta(s) é(são):

Relacione a segunda coluna de acordo com a primeira.

I - Qualidade de vida no trabalho

II - Clima organizacional

III - Cultura organizacional

(P) Ambiente humano da organização.

(Q) Sistema de símbolos, valores e significados.

(R) Relativo ao significado do trabalho.

(S) O que leva a querer fazer o trabalho.

A relação correta é:

Com relação ao sistema de informação de recursos humanos, é INCORRETO afirmar que:

Assinale as afirmações abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) As empresas são obrigadas a manter serviços de segurança e medicina do trabalho a partir de um determinado número de empregados.

( ) Trabalhos de igual valor, em que se exercem funções idênticas, mas prestados por empregados de empresas diferentes, devem ser igualmente remunerados.

( ) A gravidez constitui justa causa para a rescisão do contrato individual de trabalho da mulher, quando não comunicada até o 3o mês, do Setor de Pessoal.

A seqüência correta é:

O termo processamento de dados designa a variedade de atividades que ocorrem nas organizações, nos grupos sociais, bem como entre pessoas. Nesse contexto, o processamento de dados pode ser: