À luz da Lei n.º 12.527/2011, julgue o item.

É dever dos órgãos e das entidades públicas promover, independentemente de requerimentos, a divulgação de informações de interesse coletivo ou geral por eles produzidas ou custodiadas, em local de fácil acesso, no âmbito de suas competências.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional define a maneira como os integrantes da organização devem interagir entre si e com o ambiente externo.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

O clima organizacional é o conjunto das características peculiares da organização, com valores compartilhados por todos os seus membros.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

Os ritos são o conjunto de regras, escritas ou não, que orientam a forma como as ações devem ocorrer.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

A cultura de uma organização não pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

Na cultura organizacional, os ritos de passagem são usados para facilitar a mudança de status, seja na introdução, seja no treinamento de pessoal.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

A alteração do clima organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, de hábitos e de crenças vigentes em uma organização.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

Quando há a intenção de se modificar o clima de uma organização, é necessário mudar o sistema que o gerou e reforçar os hábitos e as tradições dessa organização.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional define padrões de comportamento e de atitudes para ações e decisões.