Transferências de pessoal, promoções de pessoal e transferências com promoções de pessoal envolvem

O recrutamento tem por objetivo principal

Para se elaborar a descrição e análise de cargos em uma organização empresarial, os métodos mais amplamente utilizados, são

O cargo e a imagem do profissional em uma empresa estão intrinsecamente relacionados, também se correlacionando com a vaidade humana. Fato é que quando uma pessoa nos oferece um cartão de visita, logo lemos o cargo que ele(a) ocupa, atribuindo maior ou menor importância. Partindo desse contexto, o que seria mais importante para uma empresa diante da correlação cargo X imagem do profissional?

Umas das tendências do desenho de cargos é a criação de equipes autônomas ou autogerenciáveis de trabalho com alto desempenho. Dentre as principais características dessas equipes, podemos destacar:

A abordagem motivacional inserida no desenho de cargos pode criar três estados psicológicos, entre eles: percepção do significado, percepção de responsabilidade e conhecimento de resultados. Como efeito, os três estados psicológicos podem resultar em

Existem inúmeras dificuldades básicas da administração de recursos humanos (ARH). Sobre o tema, atribua V, caso verdadeira, ou F, caso falsa, para as assertivas a seguir:

( ) A ARH tem como aspecto crítico saber se está fazendo ou não um bom trabalho.

( ) A ARH é vista como centro de lucro e não como centro de custo.

( ) A ARH consegue razoável poder e controle sobre os destinos da organização.

( ) A ARH consegue facilmente alocar pessoas de acordo com o potencial máximo de cada colaborador.

A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é

As Teorias X e Teoria Y, respectivamente, distinguem duas concepções opostas de administração acerca de pressuposições da natureza humana, a tradicional e a moderna. A respeito do tema, classifique as sentenças a seguir de acordo com essas teorias:

I. As pessoas não gostam do trabalho e o evitarão, sempre que puderem.

II. O controle externo e as ameaças de punição não são os únicos meios de estimular e dirigir esforços.

III. O potencial intelectual do ser humano médio está longe de ser totalmente utilizado.

IV. Pessoas médias tem pouca ambição.

V. Pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.

A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é

Recursos Humanos são pessoas que ingressam, permanecem e participam de uma organização, qualquer que seja o nível hierárquico ou sua tarefa. As pessoas estão distribuídas nos níveis

João enviou um e-mail para Carlos contendo informações importantes da empresa em que eles trabalham. Porém, um invasor conseguiu interceptar essa mensagem e alterou essas informações sem que João e Carlos desconfiassem inicialmente. Se houve comprometimento do conteúdo da mensagem, qual dos princípios básicos da segurança da informação foi violado?