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A liderança liberal enfatiza somente o grupo, e o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando o grupo solicita.

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A liderança autoritária centraliza totalmente as decisões e impõe sua vontade sobre o grupo, hierarquizando as funções, já que é o líder quem determina a tarefa que cada um deverá executar.

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O poder legítimo é a influência exercida como resultado de uma habilidade especial ou de um conhecimento.

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A junção de chefia e liderança é plenamente possível, ainda mais em situações contingenciais, sob a ótica de teorias comportamentais e situacionais.

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Liderança é a capacidade de influência interpessoal exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico.

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Autoridade é a capacidade do indivíduo de influenciar os demais, independentemente de seu cargo na hierarquia.

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A dominância tradicional refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes.

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O poder coercitivo é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai para o seu lado, na hora das reuniões de departamento, os demais funcionários, devido ao seu carisma e ao nível de prestígio e admiração que possui.

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A liderança não pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno restrito a algumas pessoas.

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A liderança pode ser entendida como uma influência exercida, pelo processo de comunicação, sobre determinada situação, visando a um ou mais objetivos.