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Em relação às atitudes e à satisfação no trabalho, assinale a alternativa correta.
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Em relação às atitudes e à satisfação no trabalho, assinale a alternativa correta.
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Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: QUADRIX
Orgão: CRN-8
Internet: <www.noticias.uol.com.br> (com adaptações).
A respeito do território hachurado apresentado na imagem acima, assinale a alternativa correta.
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Assinale a alternativa que apresenta um recurso do Explorador de Arquivos do Windows 10.
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Assinale a alternativa que apresenta as categorias de malware utilizadas para comprometer a segurança de sistemas computacionais.
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Assinale a alternativa que apresenta a tecnologia de comunicação sem fio que é utilizada para criar redes de área pessoal (PAN) entre dispositivos próximos, como smartphones e computadores.
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No programa Microsoft Word 2016, os comandos 
, 
e 
são destinados, respectivamente, a
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O que é ser gestor de UAN?,
Primeiramente, vamos olhar o significado da palavra “gestor” no dicionário: “indivíduo responsável pela administração e pelo gerenciamento (planejamento, organização, controle e direção) dos bens ou dos negócios que pertencem a outra pessoa, empresa ou instituição; administrador”. Temos aqui quatro palavras-chave que resumem bem as funções do gestor de UAN: planejamento, organização, controle e direção.
O gestor é como o maestro de uma orquestra. Ele transmite o ritmo que a cozinha deve funcionar. É responsável por manter o equilíbrio, o fluxo do trabalho.
Assim, o bom gestor de UAN pensa de forma preventiva. Ele não espera que os erros apareçam para, então, implementar ações corretivas. É alguém que tem proatividade e toma decisões de forma prática, pensando, sempre, no bem maior.
O perfil gerencial é de uma pessoa líder, que sabe lidar com o ser humano, tem flexibilidade, compromisso e consegue conduzir uma equipe. E ser um bom gestor não é sobre “mandar ou desmandar”, não é sobre impor a ordem apoiado na hierarquia. É sobre ser aberto ao diálogo e saber criar uma cultura positiva de trabalho.
Internet: <www.nutrimixassessoria.com.br> (com adaptações).
O trecho “por manter o equilíbrio” deve ser classificado como
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O que é ser gestor de UAN?,
Primeiramente, vamos olhar o significado da palavra “gestor” no dicionário: “indivíduo responsável pela administração e pelo gerenciamento (planejamento, organização, controle e direção) dos bens ou dos negócios que pertencem a outra pessoa, empresa ou instituição; administrador”. Temos aqui quatro palavras-chave que resumem bem as funções do gestor de UAN: planejamento, organização, controle e direção.
O gestor é como o maestro de uma orquestra. Ele transmite o ritmo que a cozinha deve funcionar. É responsável por manter o equilíbrio, o fluxo do trabalho.
Assim, o bom gestor de UAN pensa de forma preventiva. Ele não espera que os erros apareçam para, então, implementar ações corretivas. É alguém que tem proatividade e toma decisões de forma prática, pensando, sempre, no bem maior.
O perfil gerencial é de uma pessoa líder, que sabe lidar com o ser humano, tem flexibilidade, compromisso e consegue conduzir uma equipe. E ser um bom gestor não é sobre “mandar ou desmandar”, não é sobre impor a ordem apoiado na hierarquia. É sobre ser aberto ao diálogo e saber criar uma cultura positiva de trabalho.
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A alternativa que apresenta um exemplo de advérbio empregado como função conectiva dentro do texto, que se refere a outra expressão já mencionada, é
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O que é ser gestor de UAN?,
Primeiramente, vamos olhar o significado da palavra “gestor” no dicionário: “indivíduo responsável pela administração e pelo gerenciamento (planejamento, organização, controle e direção) dos bens ou dos negócios que pertencem a outra pessoa, empresa ou instituição; administrador”. Temos aqui quatro palavras-chave que resumem bem as funções do gestor de UAN: planejamento, organização, controle e direção.
O gestor é como o maestro de uma orquestra. Ele transmite o ritmo que a cozinha deve funcionar. É responsável por manter o equilíbrio, o fluxo do trabalho.
Assim, o bom gestor de UAN pensa de forma preventiva. Ele não espera que os erros apareçam para, então, implementar ações corretivas. É alguém que tem proatividade e toma decisões de forma prática, pensando, sempre, no bem maior.
O perfil gerencial é de uma pessoa líder, que sabe lidar com o ser humano, tem flexibilidade, compromisso e consegue conduzir uma equipe. E ser um bom gestor não é sobre “mandar ou desmandar”, não é sobre impor a ordem apoiado na hierarquia. É sobre ser aberto ao diálogo e saber criar uma cultura positiva de trabalho.
Internet: <www.nutrimixassessoria.com.br> (com adaptações).
No texto, assumem função conectiva as expressões
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